您所在的市政当局是否需要临时经理或管理员?
在理事会-管理者形式下的政府, 《冰球突破豪华版App》规定，在160A-150年以下的城镇，“当城市经理职位空缺时, 理事会应指定一名合格人士行使经理的权力和职责，直至空缺填补为止. (1971, c. 698, s. 1.).”
此外, 而在市长-议会形式的政府下的市政管理人员并不是法定要求的, 管理人员可能会退休或转向其他机会. 这就产生了安置临时管理员的需求.
事实证明，在大量地方政府退休期间，确定和安排临时管理人员和行政人员的过程对市政当局具有挑战性. 如果你所在的市政当局需要帮助安排经理或管理员, 请不要犹豫与我们的人力资源顾问联系 哈特韦尔莱特 or 希瑟·詹姆斯.
我们的人力资源顾问将与管理机构合作，确定城镇的需求，并尝试安排适合社区的临时经理或管理员. 临时管理者直接与管理机构进行合同谈判(如薪酬谈判), 住宿和其他项目)和临时费用直接由市政当局通过工资支付. 另外, 市政经理或行政人员通过地方政府雇员退休制度(LGERS)退休, 有一项特别条款概述了临时经理和管理员的规则. 有关管理临时管理员和管理员的规则的更多信息, 请参阅第6页 LGERS会员手册. 从lger退休的经理在开始临时任务之前也有30天的休息时间.
通过NCLM提供临时就业服务是免费的，我们很高兴为我们的会员提供这项服务.
您是否退休市政经理或行政人员，并有兴趣担任临时职务?
如果是，请填写下面的表格，并上传您最近的简历/简历. 随着机会的出现和社区的需要, 我们可能会联系你，让你担任临时职位. 请注意，每个社区的需求可能有很大的不同，不能保证您将被选为临时身份.
您所在的市政当局是否需要更多关于如何进行招聘经理或管理员的选择过程的信息?
我们是来帮忙的! 请联系人力资源顾问
哈特韦尔莱特 or
希瑟·詹姆斯. 我们的人力资源顾问精通这些职位的招聘流程，并将在特别会议或工作会议的公开会议上指导理事机构. NCLM只提供招聘过程的信息，管理机构最终负责招聘和选择过程.
招聘市政经理的支持服务-最佳实践和建议
我们还协助民选官员和董事会制定流程，以寻找新的城镇经理或行政人员. 我们将在公开工作会议上与董事会会面，以确定招聘和评估需求, 在选择理想候选人时，背景调查和其他必要的服务. 此外，我们协助寻找临时经理，直到聘请全职经理.
