世界卫生组织将健康定义为, 完全的身体状态, 精神, 以及社会福利, 而不仅仅是没有疾病或虚弱.“工作场所健康是指支持积极员工健康和行为的健康促进活动或政策. 雇主有很多方法可以培养一种健康和幸福的文化, 包括使用健康保险福利和冰球突破豪华版App提供的辅助项目.
毫无疑问，员工健康、敬业度和工作结果之间存在直接关联. 健康的员工有助于降低过高的医疗成本, 因为没有压力，所以交通事故少吗, 睡眠不足, 或者精疲力竭, 而且不太可能请病假. 快乐和满足的员工往往表现得更好, 积极参与工作项目和计划, 提高生产力, 有效管理时间.
在这一小时的网络研讨会中，与会者将:
1. 与NCLM健康福利信托(HBT团队)会面
2. 了解工作场所健康的各个方面
3. 探索在工作场所纳入和促进健康福利和项目的方法
4. 听到第一手的，成功的健康技巧和想法，为NCLM成员工作
本次网络研讨会是免费的，但需要在1月24日前预注册.
