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城市经理

类别:管理
描述:

蒂夫顿市正在招聘一名新的城市经理.  蒂夫顿是蒂夫特县的县城,人口约17000人.  蒂夫顿在格鲁吉亚历史上有着非常悠久而重要的地位. 它是几所主要教育机构的所在地, 区域医疗中心, 同时也是该地区的商业中心. 蒂夫顿市和蒂夫特县都在经历人口和商业的增长,因为个人和公司意识到存在于社区的高质量生活. 蒂夫顿被称为“友好城市”,并努力不断赢得这一称号!  蒂夫顿市是一个提供全方位服务的城市,在议会-管理者形式的政府下运作. 市长和市议会是由选举产生的五人机构,负责制定政策, 颁布法令, 批准拨款并为城市发展整体愿景, 然后在城市经理的指导下进行.   城市经理的职位由市长和议会任命,负责指导所有城市部门的日常运作,并与市长和议会密切合作,以确保城市民选官员的愿景得到实施.  管理者对城市雇员负责,在他们的整个雇佣周期内.  他/她还负责制定年度预算,以供市长和市议会审查和批准.   市政服务由管理人通过15个部门提供, 152名全职员工,运营预算为16美元.100万以及企业资金(水, 下水道, 气体, 固体废物和剧院)和基本预算约1200万美元.

有关职位期望的详细信息,请参阅招聘手册 www.mercergroupassociates.com

城市经理职位的理想人选是有经验的人, 有操守和敬业精神的领导者,能迅速获得员工和社区的信任. 城市管理者必须具备通过发展与各种社区利益相关者和其他政府实体的伙伴关系来建立社区信任的能力,特别注重改善城市-县的工作关系.  他/她将被期望促进卓越的愿景, 在提供服务时建立信誉和一致性, 同时也是一个创造性的问题解决者.   新的经理应该是一个创新的思想家,积极参与社会的所有部门, 展示协作式管理风格, 价值观的多样性, 公平和包容,并愿意接受理事会和公民就影响蒂夫顿的关键问题提出的意见.   理想的候选人是一个优秀的沟通者,重视政府运作的透明度, 向所有公民提供有关服务提供的持续信息, 并确保法令在社区内得到统一执行. 他/她将是一个积极的倾听者,以专业和及时的方式回应公民的服务和信息请求.  新经理必须与员工建立信任的工作关系, 认可现有工作人员的专业知识, 要求对工作表现负责, 避免了微观管理, 并不断推广优质的客户服务.  该经理将积极招聘和发展一支重视多样性的员工队伍,并反映蒂夫顿社区.  继任计划应是新经理工作计划的重要组成部分,以确保业务的连续性.​

最低要求:四年制学院或大学公共管理专业学士学位, 工商管理, 规划, Economic Development or related field; Master's degree preferred; Five (5) years of progressively responsible management experience is required; experience directing a large department, 监管多个部门, 或者管理全市范围的项目,尤其是公共工程, 水, sewer and/or electrical utility experience highly desired; or any equivalent combination of education, 培训, 以及提供必要知识的经验, 技能, 以及这份工作的能力. 在蒂夫顿类似规模和复杂性的社区担任市/县经理或助理的地方政府管理经验将是寻求该职位的候选人的显著优势. 持续专业发展的证据,如ICMA认证经理称号是对专业奉献的积极指标,在审查过程中会被注意到.

补偿 & 福利:这个职位的期望起薪范围是130美元,000 - $150,000(视乎所选候选人的资历而定), 有全面的福利待遇, 包括卫生, 牙科, 长 & 短期伤残和人寿保险.   该市为员工支付84%的医疗保险费,并提供GMEBS固定收益退休计划和10年的归属计划(员工缴费为3%).  该市还提供丰厚的病假和年假. 搬迁费用面议.  如何申请:有兴趣的候选人必须通过电子邮件提交求职信, 重新开始, 至少五份与工作相关的推荐信,包括电子邮件和电话号码, 以及薪资历史 不迟于2022年12月30日:丽莎•沃德,美世集团高级助理,就职于 lisaward912@gmail.com. 如有任何疑问,请致电706-983-9326. 



雇主:佐治亚州蒂夫顿市
到期:12/22/2022